<\/p>\n\n\n\n
Une bonne r\u00e9solution pour les professionnels du marketing qui jurent n’avoir \u00ab\u00a0aucun probl\u00e8me\u00a0\u00bb<\/em><\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n Si vous m’aviez dit \u00e0 21 ans que je passerais mes vacances d’hiver de quadrag\u00e9naire\u00a0\u00e0\u00a0d\u00e9battre sur Internet de l’\u00e9thique du courtage de donn\u00e9es au lieu d’avoir des loisirs, de dormir ou de pr\u00e9parer des biscuits toujours plus bizarres, j’aurais\u00a0ri \u00e0 m’en \u00e9touffer avec mon Sparks (c’est\u00a0de l’\u00e9nergie\u00a0!\u00a0C’est de l’alcool\u00a0!\u00a0C’est D\u00c9GO\u00dbTANT). Pourtant, nous y voil\u00e0\u00a0: une nouvelle p\u00e9riode de f\u00eates, une nouvelle joute verbale num\u00e9rique pour savoir qui a le droit de traiter qui de personne \u00ab\u00a0contraire \u00e0 l’\u00e9thique\u00a0\u00bb pour avoir envoy\u00e9 des emails \u00e0 des personnes qui ne l’ont pas demand\u00e9.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Certaines personnes de la communaut\u00e9 de l’email ont fait remarquer (\u00e0 juste titre, m\u00eame si cela n’aide pas vraiment) que beaucoup de nos propres employeurs s’adonnent aux pratiques m\u00eames que nous reprochons aux autres exp\u00e9diteurs. Et \u00e9coutez\u2026 Je comprends.\u00a0Il est g\u00eanant de condamner la prospection \u00e0 froid quand on sait qu’il y a quelque part une tr\u00e8s belle brochure d’entreprise qui vante les \u00ab\u00a0outils de veille concurrentielle\u00a0\u00bb de votre soci\u00e9t\u00e9.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Mais ma position \u2013 du haut de mes grands chevaux \u2013 est simple\u00a0:\u00a0<\/p>\n\n\n\n Si votre mod\u00e8le \u00e9conomique d\u00e9pend de donn\u00e9es achet\u00e9es ou extraites pour \u00eatre viable, peut-\u00eatre qu’il m\u00e9rite de dispara\u00eetre.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n D’un autre c\u00f4t\u00e9, et si vous pouvez<\/em> convaincre votre entreprise d’abandonner la prospection non sollicit\u00e9e au profit de pratiques durables et fond\u00e9es sur le consentement\u00a0? F\u00e9licitations.\u00a0Vous participez d\u00e9j\u00e0 au Dry January de la d\u00e9livrabilit\u00e9. (Nous avons des biscuits bizarres. Et des badges\u00a0!)\u00a0C’est l’\u00e9nergie que nous apportons en 2026\u00a0:\u00a0<\/p>\n\n\n\n Cold Dry Global January\u00a0(l’alternative pour adultes au film Wet Hot American Summer)<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n C’est la d\u00e9tox d’entreprise que personne n’a demand\u00e9e, mais dont tout le monde a d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment besoin.\u00a0Bienvenue \u00e0 l’intervention. Quand on touche le fond, on ne peut que remonter\u00a0!\u00a0<\/p>\n\n\n\r\n